Was berichten unsere Partnerbetriebe
über die Zusammenarbeit
mit S & A Marketing GmbH
Mehr als 120 mittelständische Unternehmen haben sich bereits für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden.
Wir sind der Branchenpartner für Entsorgungsunternehmen.
Sehen Sie sich unten echte Fallstudien, Kundenmeinungen und die konkreten Ergebnisse unserer Zusammenarbeit an.
Denn bei uns zählt nicht das Versprechen – sondern das Ergebnis.
Über 120+ Partnerbetriebe
Unsere Kunden stammen primär aus Industrie sowie dem klassischen Handwerk. Wir betreuen jedoch auch Kunden aus anderen Branchen.
Über 30.264+ Bewerbungen
Unsere Partner haben wieder eine Auswahl an Bewerbern und müssen nicht den Erstbesten nehmen!
Ø 5,3 Einstellungen pro Unternehmen
Im Schnitt stellen unsere Kunden 5,3 neue Mitarbeiter im Rahmen der ersten Zusammenarbeit ein.
Deutsche Entsorgungsunternehmen vertrauen S & A
Das berichten unsere Partnerbetriebe
Andreas Bünger
Inhaber & Geschäftsführer Technologik Metallsysteme GmbH
"Wir haben mit euch einen Partner gefunden, mit dem wir gerne weiter zusammenarbeiten wollen."
Matthias Koch
Geschäftsführer der AFU GmbH
„Wir haben über die Kampagne drei neue Mitarbeiter gewonnen – ein Elektriker und zwei Schweißer. Für uns war das die absolut richtige Entscheidung. Der ganze Prozess lief reibungslos, professionell und schnell – wie geschnitten Brot.“
Svenja und Heidemarie Hofius
Geschäftsleitung der Hofius Container GmbH & Co. KG
"Wir können jedem, der auf der Suche nach Mitarbeitern ist, mit bestem Gewissen empfehlen, sich an euch zu wenden!"
Yassin und Hisham Khan
Geschäftsführung der Wafa Trading & Recycling GmbH
„Wir würden S&A Marketing weiterempfehlen, weil wir ergebnisorientiert zusammengearbeitet haben – bezahlt wurde nur bei echtem Ergebnis. Und das hatten wir: Vier neue Mitarbeiter, passende Profile und deutlich bessere Qualität als über Zeitarbeit.“
Dennis Göttert
Geschäftsführer der Meinhardt Städtereinigung GmbH & Co. KG
„Wir haben vier Baumaschinenführer gesucht – und sechs eingestellt. Innerhalb von nur vier Wochen. Die Qualität der Kampagne, das Bildmaterial, das Bewerberportal: alles war auf den Punkt.“
Markus Steiger
Inhaber & Geschäftsführer Georg Steiger GmbH
(Steiger Entsorgung)
"Ich war erst skeptisch, habe mich aber überzeugen lassen. Wir konnten unseren Personalbestand um 10% aufstocken!"
Hans Peter Kees
Inhaber & Geschäftsführer Kees Metallbau GmbH
"Durch das Vertrauen in euch hatten wir von Anfang an das Gefühl, dass wir ans Ziel kommen!"
Henning Hüser
Teil der Geschäftsleitung der Noll Fensterbau GmbH
"Die Zusammenarbeit mit euch ist, kurz gesagt: unkompliziert und direkt!"
Thorsten Schwuchow
Inhaber & Geschäftsführer von Aqua Luoda
"Es war keine einfache, aber die richtige Entscheidung mit euch in die Zusammenarbeit zu gehen:"
Ausgangssituation
Die Eurologistik Umweltservice GmbH, ein Tochterunternehmen der Veolia Umweltservice GmbH mit 160 Mitarbeitern an zwei Standorten, ist auf das Recycling von Wertstoffen spezialisiert.
Die Rekrutierung in der ländlichen Region Sachsens stellte jedoch eine große Herausforderung dar, da klassische Methoden keinen Erfolg brachten. Gemeinsam mit der S & A Marketing GmbH setzte Geschäftsführer Mario Kleemann auf innovative Lösungen, um auch in abgelegenen Gebieten erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen.
Lösung
Mit einer Strategie der maximalen Omnipräsenz haben wir das Unternehmen in der Region als führenden Arbeitgeber positioniert, sodass es für potenzielle Fachkräfte unübersehbar wurde.
Ergebnis
Selbst in der ländlichen Region Sachsens konnten alle benötigten Mitarbeiter gefunden werden, wodurch das Unternehmen wieder auf Wachstumskurs ist.
Mitarbeiter in ländlicher Region gefunden.
Passendes Entsorgerpersonal innerhalb weniger Wochen gefunden.
Ausgangssituation
Die ELM Recycling Group wandte sich an uns, weil sie dringend Anlagenfahrer, Betriebselektriker und Baumaschinenschlosser suchte. Die hohe Auslastung hatte das Team bereits an seine Grenzen gebracht, und Überstunden waren an der Tagesordnung. Es war klar, dass hier schnelle und gezielte Unterstützung notwendig war.
Lösung
Mit einer detaillierten Analyse der Bedürfnisse und Anforderungen wurden gezielte Maßnahmen entwickelt, um Fachkräfte für die Bereiche Anlagenführung, Betriebselektrik und Baumaschinenschlosserei zu gewinnen. Der Fokus lag auf der Ansprache von Fachkräften, die durch persönliche Empfehlungen und gezielte Netzwerke aktiviert wurden.
Ergebnis
Fachkräfte wurden gefunden – und das, ohne Kompromisse bei der Qualität der Bewerber einzugehen. Die ELM Recycling Group konnte ihre Überstunden reduzieren und die Arbeitsbelastung ihres Teams nachhaltig senken.
Ausgangssituation
Die AFU GmbH wandte sich an uns, weil Geschäftsführer Mathias Koch dringend Schlosser und Betriebselektriker für die Wartung seiner Klärschlamm-Anlage benötigte. Als feststehende Anlage in der Randregion Berlins war die Suche nach geeignetem Personal eine enorme Herausforderung. Die Zeit drängte, und Bewerber gab es kaum – bis wir gemeinsam die richtigen Lösungen fanden.
Lösung
Wir fokussierten uns auf die Direktansprache qualifizierter Fachkräfte im Bereich Schlosserei und Betriebselektrik. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen konnten wir gezielt jene Kandidaten gewinnen, die die Anlage schnell und kompetent betreuen können.
Ergebnis
Passendes Personal aus dem Schlosserbereich wurden für die Anlagenwartung gefunden.
Schlosser mit umfassender Schweißerfahrung gefunden.
Bewerberauswahl aus über 100+ Bewerbungen für den Recyclingbetrieb.
Ausgangssituation
Die Paul Jost GmbH, ein führender Metallrecyclingbetrieb im Ruhrgebiet, hatte Schwierigkeiten, dringend benötigte Mitarbeiter zu finden. Ob Betriebsleiter, Baggerfahrer oder Recycling-Helfer – trotz der stark besiedelten Region und diverser Bemühungen waren keine geeigneten Bewerber zu finden. Mit uns an ihrer Seite konnten sie diese Hürde überwinden.
Lösung
Unsere Strategie setzte auf eine Kombination aus regionalem Fokus und der direkten Ansprache von Fachkräften in handwerklichen Netzwerken. Durch diesen Ansatz konnten sowohl Betriebsleiter als auch Baggerfahrer und Recycling-Helfer gefunden werden, die den Betrieb langfristig stärken.
Ergebnis
Die Paul Jost GmbH hat alle benötigten Fachkräfte eingestellt – vom Betriebsleiter bis zum Recycling-Helfer. Damit ist der Betrieb in allen Bereichen optimal aufgestellt.
Ausgangssituation
Die Teralis GmbH stand vor einer großen Herausforderung: Die Nachfolge für die Geschäftsführungsassistenz von Herrn Recktenwald zu besetzen. Eine Position, die nicht nur fachliches Know-how, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Abläufe in der Kreislaufwirtschaft erfordert. Die Suche war vor unserer Zusammenarbeit nahezu aussichtslos. Gemeinsam haben wir die passende Lösung gefunden.
Lösung
Eine individuelle Ansprachestrategie wurde entwickelt, um gezielt Fachkräfte mit Verständnis für die Kreislaufwirtschaft zu finden. Dabei wurden Bewerber angesprochen, die nicht nur die fachlichen Voraussetzungen, sondern auch die organisatorischen Anforderungen der Geschäftsführungsassistenz erfüllen konnten.
Ergebnis
Die Geschäftsführungsassistenz konnte mit einer Person besetzt werden, die nicht nur die Abläufe der Kreislaufwirtschaft versteht, sondern auch ideal ins Unternehmen passt.
Fachexperten aus der Entsorgungsbranche eingestellt.
TOP LKW-Fahrer für den regionalen Tourplan gefunden.
Ausgangssituation
Der Regionalentsorger Bernd Klebs aus Berlin suchte dringend einen zuverlässigen LKW-Fahrer für den Stadtverkehr. Besonders herausfordernd war es, jemanden zu finden, der mit einer speziell angefertigten Mercedes-LKW umgehen kann – und das mitten im hektischen Berliner Verkehr. So musste Marekt Juhr (Geschäftsführer) selber eine Tour übernehmen. Ebenfalls war Peggy Juhr (Geschäftsleitung) sehr skeptisch, da bereits mit anderen Dienstleistern keine Erfolge erzielt wurden.
Lösung
Wir entwickelten eine Strategie, die speziell auf die Herausforderungen des Berliner Stadtverkehrs und die Anforderungen des spezialisierten Mercedes-LKWs abgestimmt war. Durch die Fokussierung auf eine enge Zielgruppe wurden Kandidaten gefunden, die nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die mentale Stärke für diese Position mitbrachten.
Ergebnis
Es wurde endlich LKW-Fahrer gefunden, der die Anforderungen des Berliner Stadtverkehrs und der Spezialfahrzeuge perfekt erfüllt.
Sehr kompetenter Dienstleister für effektives und erfolgreiches Personalrecruiting. Angenehme und zuverlässige Zusammenarbeit, aus der zahlreiche Bewerbungen und schließlich Einstellungen für unser Entsorgungsunternehmen resultierten.
Eiko Potreck
Ovvd GmbH
Sehr engagiertes Team
Immer um Lösungen bemüht
Zusammenarbeit klappt super
War erst skeptisch, wurde aber nicht zuviel versprochen
Markus Steiger
Georg Steiger GmbH
Alles sehr gut gelaufen. Gute Anfangsgespräche, sehr gut vorbereitet und starke Umsetzung. Wir können die Firma mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Peter Züfle
Ludwig Züfle Holzwerk GmbH
War eine super Zusammenarbeit. Die digitale Aufstellung war sehr unkompliziert. Nach anfangs mäßigem Erfolg konnten wir durch erhöhter Intensität die gewünschten Erwartungen/Erfolge erreichen. Die Begleitung der Kampagne war super. Es wurden begleitend immer wieder Lösungen gesucht, um zum gemeinsamen Erfolg zu kommen. Die Kommunikation über die digitalen Medien hat auch super und schnell funktioniert.
Candy Patzner
Hanseat Bau GmbH
Schneller Erfolg, mit guter Zusammenarbeit.
Nachdem wir anfangs recht skeptisch waren, haben wir uns dazu entschieden, den Weg der Mitarbeiter-Rekrutierung gemeinsam mit S&A zu gehen. Die Zusammenarbeiten mit dem Team klappt sehr reibungslos und nachdem die Kampagne gestartet ist, haben wir auch bereits erste Erfolge verbuchen können. Wir bereuen den Schritt nicht und hoffen gemeinsam mit S&A noch einige Mitarbeiter gewinnen zu können.
Alexander Schroeder
ELM Recycling GmbH & Co. KG
Sehr professionelles Team, sehr gute Zusammenarbeit. Gute qualifizierte Bewerber auf die Anzeigen-Kampagne. Nach sehr kurzer Zeit haben wir bereits einen sehr guten Kandidaten für die offene Stelle gefunden. Auch für die Zukunft werden wir bei der Mitarbeitersuche mit S&A zusammenarbeiten
Sabine Altmann
ALTMANN GmbH
Wir haben Baumaschinenbediener im Recyclingbereich gesucht. Einmal vor Weihnachten 2024 und einmal um Ostern 2025. Jedes mal wurde innerhalb von ca. 4 Wochen das Ziel erreicht die passende Anzahl an offenen Stellen zu besetzen. In Summe wurden 8 Mitarbeiter bis jetzt eingestellt.
Die Zusammenarbeit mit S & A ist sehr angenehm und professionell.
Dennis Göttert
Meinhardt Städtereinigung GmbH & Co. KG
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit diesem professionellen Team. Gute Betreuung während des gesamten Prozesses. S&A Marketing führt Sie in einem entspannten Stil durch den gesamten Prozess.
Das Endergebnis ist fantastisch.
Ger Verstegen
MRS Metall Recycling Service Willich GmbH & Co. KG
S & A hat für uns Facebook erschlossen um neue gewerbliche Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Eine sehr gute und kompetente Beratung und Durchführung der Kampagne hat zwei neue Mitarbeiter zu uns geführt.
Matthias Koch
AFU GmbH
Sehr kompetentes Team, total freundlich und zuverlässig. Es hat alles einwandfrei geklappt. Wir haben innerhalb eines Tages schon die erste Bewerbung gehabt, viele viele weitere erhalten und somit unseren neuen Mitarbeiter gefunden. Ein großes Danke und Lob an euch!
Svenja Hofius
Hofius Container GmbH & Co. KG
Wir konnten mit der Firma S&A im Rahmen eines Einstellung Prozesses arbeiten, ausgemacht waren hier mindestens 2 Einstellung innerhalb der ersten 2 Monate. Erreichten konnten wir in kurzer Zeit 5.
Mit der Leistung und dem Service sind wir sehr zufrieden und wir danken für die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Hisham Khan
Wafa Trading & Recycling GmbH
S&A Marketing hat ihr Versprechen gehalten und uns erfolgreich neue Mitarbeiter vermittelt. Der Kontakt war stets professionell und angenehm. Die Zusammenarbeit war sehr positiv, und wir sind mit dem Ergebnis zufrieden. Vielen Dank!
Böhmer Gruppe
Hans-Willi Böhmer Verpackung und Vertrieb GmbH & Co. KG
Diese Stellen konnten wir schon besetzen:
In den letzten 3 Jahren haben wir über 120+ Unternehmen dabei geholfen, ihre offenen Stellen zu besetzen. Hier ist ein Einblick, welche Stelle wir bereits besetzt haben.
CNC-Maschinist
Projektleiter
KFZ- Mechaniker
Techniker
Metallbauer
Monteure
Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsmitarbeiter
LKW-Fahrer
Schweißer
Elektriker
Anlagenbediener
Bauleiter
Einkäufer-Industrie
Schreiner
Maurer
Landschaftsgärtner
Dachdecker
Zerspanungs-mechaniker
Kalkulatoren
Bau & Industrie
Disponenten
Lohnbuchhalter
Backoffice Mitarbeiter
Hilfskräfte
Baggerfahrer
Betriebsleiter
Lackierer
Monteure Anlagenbau
Auszubildende
Ingenieur Stellen
CNC-Maschinist
Projektleiter
KFZ- Mechaniker
Techniker
Metallbauer
Monteure
Assistenz der Geschäftsführung
Vertriebsmitarbeiter
LKW-Fahrer
Schweißer
Unsere Kernbereiche
Wir pflegen den direkten Kontakt mit unseren Kunden
Büro & Standort
Direkt aus dem schönen Bad Homburg bei Frankfurt, betreuen wir unsere Kunden nicht nur lokal, sondern auch deutschlandweit.
Sie finden uns im Herzen der Stadt auf der
Kaiser-Friedrich-Promenade 21.
Hier arbeitet unser Team aus Spezialisten täglich daran, den Fachkräftemangel im Handwerk zu lösen.
Melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch:
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Wie erwähnt betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit, gehen aber aus Loyalität keine Kooperationen mit Kunden von gleichen Standorten und Branchen gleichzeitig ein.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
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